<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>빅데이터 on 123 Factory 블로그</title><link>https://blog.123factory.de/ko/tags/%EB%B9%85%EB%8D%B0%EC%9D%B4%ED%84%B0/</link><description>Recent content in 빅데이터 on 123 Factory 블로그</description><generator>Hugo</generator><language>ko-KR</language><lastBuildDate>Thu, 24 Mar 2022 09:56:07 +0900</lastBuildDate><atom:link href="https://blog.123factory.de/ko/tags/%EB%B9%85%EB%8D%B0%EC%9D%B4%ED%84%B0/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>[유럽스타트업열전] 베를린의 한국인 개발자 3인과 만남①</title><link>https://blog.123factory.de/ko/posts/berlin-korean-developers-1/</link><pubDate>Thu, 24 Mar 2022 09:56:07 +0900</pubDate><guid>https://blog.123factory.de/ko/posts/berlin-korean-developers-1/</guid><description>&lt;h2 id="베를린의-한국인-개발자-3인을-만나다">베를린의 한국인 개발자 3인을 만나다①&lt;/h2>
&lt;p>&lt;em>커버 사진 출처 = fotolia.com&lt;/em>&lt;/p>
&lt;h2 id="엘레멘트딜리버리히어로택스픽스-등-핀테크-분야-개발자에게-듣는-베를린-생활">엘레멘트·딜리버리히어로·택스픽스 등 핀테크 분야 개발자에게 듣는 베를린 생활&lt;/h2>
&lt;p>베를린 스타트업 업계를 들여다보고 있자면, 흥미로운 점이 눈에 띈다. 어느 정도 알려진 스타트업에는 꼭 한국인 직원이 있다는 점이다.&lt;/p>
&lt;p>독일의 일반 중소기업이나 대기업에는 주로 독일어권에서 학업을 했거나 해당 분야에 전문적인 기술을 보유하고 있거나 독일어를 완벽하게 구사하는 사람들에게 기회가 있다. 그런데 독일어는 언어 자체가 상당히 장벽이 높고, 비즈니스 문화도 한국과 사뭇 달라 평범한 한국인이 일반적인 포지션에서 독일 기업에 취업하기란 쉽지 않다. 하지만 스타트업은 다르다. 베를린은 워낙 글로벌한 분위기인 데다 개발자 수요는 많지만 공급이 원활하지 않기 때문에 세계 각지의 개발자들이 베를린으로 모여든다. 또 시에서 스타트업을 장려해 비자를 발급하는 데에도 큰 무리가 없다.&lt;/p></description></item></channel></rss>